ENCARGADO GESTION HUMANA

Apoyar con los levantamientos de información de una nueva empresa, formularios, políticas y procedimientos, en general organización del departamento de gestion humana.

• Procurar que el sistema de compensación y beneficios sea administrado en atención a lo que establecen las leyes laborales impositivas, la competitividad externa y la seguridad social, así como la correcta aplicación de estas en la elaboración de la nómina.
• Asesorar a las gerencias en las necesidades que puedan surgir en materia laboral a fin de que los procedimientos sean realizados de acuerdo a lo establecido con la ley.
• Procurar que los manuales, reglamentos y procedimientos de Gestión Humana estén actualizados y debidamente divulgados para garantizar la eficiencia y el buen funcionamiento de los procesos.
• Administrar estudios de clima dentro de la empresa para construir un entorno laboral idóneo, en el cual los colaboradores puedan desempeñar sus funciones.
•  Implementación de sistemas de información.
•  Elaboración de manuales, reglamentos y procedimientos operacionales.
•  Técnicas de redacción de informes.
•  Conocimientos amplios de las Leyes laborales y Seguridad social.
• Promover Actividades de motivación para los colaboradores de la empresa con el enfoque de mejorar la integración laboral y el rendimiento de los mismos.

• Lic. Psicología industrial o carreras fines con el puesto
• Experiencia en manejo y organización de todos los subsistemas de gestion humana
• Manejo de sistemas empresariales ERP.
• Microsoft Office.

• Salario RD$45,000.00
• 7,000 bonos de supermercados
• 8,000 combustibles via tarjeta
• Mas beneficios de ley