ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO

Gestionar y ejecutar los procesos de capacitación y desarrollo del talento humano, identificando necesidades de formación, coordinando programas de aprendizaje y dando seguimiento a iniciativas que contribuyan al crecimiento profesional de los colaboradores y al fortalecimiento de las competencias requeridas por la organización.

• dentificar necesidades de capacitación mediante levantamientos con líderes y áreas de la organización.
• Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y desarrollo.
• Gestionar la programación de cursos, talleres, inducciones y actividades formativas.
• Coordinar con proveedores externos la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo.
• Administrar el proceso de inducción y entrenamiento de nuevos colaboradores.
• Crear y actualizar materiales de capacitación, guías, presentaciones y herramientas de aprendizaje.
• Coordinar evaluaciones de capacitación y medir la efectividad de los programas impartidos.
• Mantener actualizados los registros de capacitaciones, participantes, horas formativas e indicadores del área.
• Elaborar reportes de gestión y métricas de capacitación para seguimiento de resultados.
• Apoyar en la implementación de programas de desarrollo, planes de carrera y crecimiento interno.
• Brindar soporte a líderes en la identificación y fortalecimiento de competencias de sus equipos.
• Participar en proyectos relacionados con clima organizacional, cultura y desarrollo del talento.

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia en gestión de capacitación, desarrollo organizacional o áreas relacionadas.
• Conocimiento en elaboración de planes de capacitación.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Habilidad para coordinar actividades, proveedores y múltiples proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y presentación.
• Capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.

• Salario competitivo.
• Beneficios de ley.