Gerente de Tecnología

Buscamos un Gestor de TI con visión estratégica y orientación al negocio, capaz de acompañar a la empresa en su proceso de transformación digital. La persona seleccionada no se limitará a la administración tradicional de infraestructura: deberá integrarse profundamente con la operación, entender los retos del negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas que generen valor.
Será responsable de liderar proyectos de implementación, escalar el uso de SAP Business One desde una herramienta transaccional hacia una plataforma de planificación de supply chain (compras, manufactura y proyectos), e integrar soluciones específicas del sector de construcción (diseño estructural, presupuestos de obra) al ecosistema ERP.

• 1. Integración con el Negocio
• • Integrarse a la operación diaria de las distintas áreas (operaciones, compras, manufactura, proyectos, finanzas) para identificar oportunidades de mejora tecnológica.
• • Actuar como puente entre los usuarios clave y las soluciones tecnológicas, asegurando que cada implementación responda a una necesidad real del negocio.
• • Proponer iniciativas de transformación digital alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
• 2. Liderazgo de Proyectos de Implementación
• • Liderar end-to-end proyectos de implementación tecnológica, desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en producción y estabilización.
• • Coordinar equipos multidisciplinarios de usuarios clave (key users), proveedores externos e integradores.
• • Gestionar cronogramas, presupuestos, riesgos y entregables bajo metodologías formales (PMI, ágiles o híbridas).
• • Asegurar la gestión del cambio, capacitación y adopción de las nuevas soluciones por parte de los usuarios.
• 3. SAP Business One – Escalamiento y Evolución
• • Escalar el uso de SAP Business One de un nivel básico/transaccional a una plataforma de planificación integral del supply chain: compras, manufactura, gestión de proyectos e inventarios.
• • Integrar al ERP soluciones especializadas del rubro: software de diseño estructural, presupuestos de construcción, control de obra y otros sistemas verticales.
• • Optimizar procesos mediante el aprovechamiento avanzado de módulos, reportes, add-ons y la capa de integración (SAP B1 Service Layer, DI API).
• • Definir y mantener la arquitectura de datos maestros (materiales, proveedores, clientes, BOM, centros de costo).
• 4. Infraestructura, Redes y Ciberseguridad
• • Gestionar la infraestructura de red, VPN, servidores (físicos y/o virtuales), almacenamiento, respaldos y continuidad operativa.
• • Diseñar e implementar políticas de ciberseguridad: control de accesos, MFA, segmentación de red, gestión de endpoints y respuesta a incidentes.
• • Establecer buenas prácticas de trabajo remoto seguro (VPN, dispositivos gestionados, políticas BYOD, colaboración en la nube).
• • Liderar la migración y/o optimización de servicios hacia cloud computing (Azure, AWS o equivalentes), evaluando costos y rendimiento.
• 5. Gobierno de TI y Mejora Continua
• • Definir y administrar el presupuesto del área de TI.
• • Gestionar la relación con proveedores estratégicos (SAP, integradores, telecomunicaciones, ciberseguridad, cloud).
• • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas (cloud, automatización, BI, IA) y evaluar su aplicabilidad al negocio.
• • Documentar procesos, políticas y arquitectura tecnológica de la organización.

• • Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carreras afines.
• • Deseable: especialización, diplomado o maestría en Gestión de TI, Transformación Digital, Gerencia de Proyectos o Supply Chain.
• • Mínimo 5–7 años en posiciones de gestión de TI, idealmente en empresas del sector construcción, manufactura o supply chain.
• • Experiencia comprobable liderando proyectos de implementación o expansión de SAP Business One (no únicamente soporte).
• • Experiencia integrando SAP B1 con sistemas verticales (diseño estructural, presupuestos de obra, CRM, BI, etc.).
• • Experiencia gestionando infraestructura on-premise y servicios cloud, con foco en seguridad y disponibilidad.
• Conocimientos Técnicos
• • SAP Business One: módulos de compras, ventas, inventarios, producción, proyectos, finanzas. Conocimiento de Service Layer, DI API, Crystal Reports / SAP B1 Studio.
• • Redes e infraestructura: arquitectura LAN/WAN, VPN, firewalls, switches, Wi-Fi corporativo, segmentación.
• • Servidores y sistemas: Windows Server, Active Directory, virtualización (VMware/Hyper-V), respaldos, monitoreo.
• • Cloud computing: Azure y/o AWS, Microsoft 365, identidades, copias de seguridad en la nube.
• • Ciberseguridad: políticas de seguridad, MFA, EDR/Antivirus corporativo, gestión de vulnerabilidades, respuesta a incidentes.
• • Gestión de proyectos: PMI, ágil (Scrum/Kanban) o metodologías híbridas; manejo de herramientas como Jira, MS Project o equivalentes.
• • Base de datos: SQL y consultas para análisis y reportes sobre SAP B1 (HANA o SQL Server).
• Competencias y Soft Skills
• • Mentalidad abierta y orientación al cambio; capacidad de desaprender y reaprender.
• • Visión de negocio: traduce necesidades operativas en soluciones tecnológicas.
• • Liderazgo de equipos multidisciplinarios y gestión de stakeholders.
• • Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
• • Capacidad analítica, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos.
• • Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• • Certificaciones SAP Business One (Consultor / Solution Architect).
• • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master).
• • Certificaciones en ciberseguridad (CompTIA Security+, CISSP, ISO 27001) o cloud (AZ-104, AWS SAA).
• • Experiencia previa en empresas del sector construcción, ingeniería o industrial.
• • Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Tableau) integradas a SAP B1.
• • Inglés intermedio–avanzado (lectura técnica y comunicación con proveedores).

• • Posición clave dentro de un proceso de transformación digital en marcha.
• • Autonomía para proponer, diseñar e implementar la estrategia tecnológica.
• • Esquema de trabajo híbrido y herramientas modernas de colaboración.
• • Paquete de compensación competitivo, acorde a experiencia y mercado.
• • Oportunidades de desarrollo profesional, certificaciones y capacitación continua.