Vendedor Junior de Ascensores

El Vendedor Junior de Ascensores es responsable de apoyar la gestión comercial mediante la prospección de clientes, presentación de soluciones de elevación y acompañamiento en el proceso de venta. Su rol se centra en generar oportunidades, brindar información técnica básica, coordinar visitas y asegurar una experiencia positiva para clientes residenciales, comerciales e industriales. Trabaja de la mano con el equipo técnico y el Gerente Comercial para cerrar ventas y cumplir metas.

• *Prospección y desarrollo de clientes*
• -Identificar oportunidades de negocio en proyectos residenciales, comerciales y de construcción.
• -Realizar llamadas, visitas y seguimiento a clientes potenciales.
• -Gestionar bases de datos y mantener actualizado el CRM.
• *Gestión del proceso de venta*
• -Presentar catálogos, modelos y características de ascensores y plataformas.
• -Explicar beneficios, capacidades, medidas y requerimientos básicos de instalación.
• -Coordinar visitas técnicas con ingenieros para levantamientos y cotizaciones.
• -Dar seguimiento a cotizaciones, propuestas y negociaciones.
• *Relación con clientes*
• -Brindar atención personalizada y resolver dudas iniciales.
• -Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial hasta el cierre.
• -Mantener comunicación constante para asegurar satisfacción y fidelización.
• *Coordinación interna*
• -Trabajar con el equipo técnico para validar especificaciones y requerimientos.
• -Apoyar en la preparación de propuestas comerciales y documentación.
• -Participar en reuniones de ventas y reportar avances de metas.
• *Apoyo en actividades comerciales*
• -Participar en ferias, eventos y presentaciones corporativas.
• -Contribuir a estrategias de marketing y promoción de productos.

• *Formación académica:*
• -Bachillerato terminado; estudios universitarios en Administración, Ingeniería, Mercadeo o áreas afines (deseable).
• *Experiencia:*
• -1–2 años en ventas, preferiblemente en sectores técnicos, construcción, equipos industriales o bienes de capital.
• -Experiencia en atención al cliente y prospección comercial.
• *Competencias técnicas:*
• -Conocimiento básico de productos técnicos (capacidad de aprender especificaciones de ascensores).
• -Manejo de CRM y herramientas de ventas.
• -Buen dominio de Microsoft Office.
• *Competencias conductuales:*
• -Comunicación clara y persuasiva.
• -Proactividad y orientación a resultados.
• -Organización y seguimiento.
• -Capacidad de aprendizaje técnico.
• -Trabajo en equipo.

• Comisiones, Combustible, Mantenimiento, Cambio de Gomas, Seguro Médico, Beneficios de Ley,